2月19日，3522集团的新网站召开2021年度表彰大会暨2022年度工作部署会，总结经验、表彰先进、树立标杆，激励斗志、再鼓干劲，奋力续写集团2022年高质量发展新篇章。

3522集团的新网站董事长张心，集团党委书记、总经理令狐昌鸿出席会议并讲话。集团在家领导班子成员，集团各部门、一级子公司全体干部职工以及二级子公司主管及以上职工300余人参加会议。会议由集团副总经理李良玺主持。

会上，集团党委委员、纪委书记陈明会汇报了公司2021年度党建、党风廉政建设工作情况以及2022年工作打算，集团党委委员、副总经理邹朋飞宣读了《关于表彰2021年度“先进集体”“先进个人”“突出贡献集体”“个人突出贡献奖”的决定》，并对3个先进集体、28个先进个人、2个突出贡献集体奖、3个个人突出贡献奖进行了表彰，子公司递交了党风廉政责任书、经营目标责任书、安全生产责任书。

令狐昌鸿在讲话中指出，2021年，在新区党工委、管委会的坚强领导下，3522集团的新网站深入开展党史学习教育，不断强基铸魂，坚守初心使命，实现党建与生产经营的深度融合，债务风险总体可控，未发生过系统性债务危机，多个实体化转型项目推进有力，幸福小学、幸福幼儿园、清坪二期厂房等项目按期交付使用，新中污水处理厂、殡葬项目如期试运营，人才公寓启动建设，星立方项目全面动工，工业园区资产出租率同比提高12%，分别与京东、信达、省矿产资源储备局达成战略合作。成绩来之不易，成果弥足珍贵，希望全体干部职工在新的一年里，改革再出发，目标再突破，成绩再提升，进一步蓄势储能、务实笃行，奋力推进集团公司转型发展再上新台阶。

张心在讲话中要求，各部门、子公司要进一步坚持项目为王，树牢“抓项目就是抓发展、谋项目就是谋未来”意识，积极营造项目大干快上的浓厚氛围，真正以项目的“量变”孕育集团公司转型发展的“质变”；要抢抓市场机遇和国发2号文件政策契机，大胆试、大胆闯，从战略和全局的高度，围绕进出口贸易、乡村振兴、现代产业、旅游康养、绿色生态、教育板块等体系板块，高质量谋划储备更多支撑项目、关联项目、延伸项目；要进一步加大改革力度，高位推进市场化体制机制改革，真正打破“吃大锅饭”的僵局，实现人员能进能出、职位能上能下、工资能增能减的常态化机制；要进一步加强人才队伍建设，在选好人、选能人、选得用上狠下功夫，切实执行好干部选拔任用管理制度，做到人尽其才、才尽其用，为公司改革发展注入新活力；要进一步发挥钉钉子精神，拿出狭路相逢勇者胜的拼劲，奔着问题去、迎着困难上，切实在执行上比精神，在执行上比速度，在执行上见高低，全面推动集团公司各项工作再上新台阶。

张心强调，扬帆远航正当时，砥砺前行谋新篇。集团上下要在高质量发展的风雨兼程中攻克堡垒、砥砺前行，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，坚持不向困难低头、不向问题让步，始终保持昂扬的斗志、饱满的热情、旺盛的干劲，顶住压力、奋力奔跑，以数据说话、以实绩说话，切实把各项工作落到实处、做出成效，推动各项事业向更高层次、更高水平迈进。