【建设者的故事】幸福小学项目建设一线的“指挥长”夏显辉
【编者按】
酷暑是夏天最真实的写照,汗水是建设者最好的勋章。一直以来,3522集团的新网站以高度政治责任感和历史使命感参与新区重点项目建设,多项重点项目取得重大突破性进展。
然而在成绩的背后,有这样的一群建设者,他们在各自岗位上尽职尽责,勇于担当,甘于奉献,谱写着项目建设中那不为人知的动人故事。
今天,让我们一起了解幸福小学项目建设一线“指挥长”夏显辉的故事。
“天气预报,今晚1点要下暴雨,大家抓紧时间把这一块整完……”晚上十点,在幸福小学项目现场,幸福小学项目经理夏显辉看着手机上刚发来的短信,边喊边大步向正在铺地砖的施工人员走去。
此刻的他显得非常疲惫,已经连续上班40多天,每天都是晚上11点后才下班,但一想到幸福小学的建设事关千家万户,更是集团公司开展“我为群众办实事”实践活动的具体举措,夏显辉又强打精神,生怕他的疲态影响工人加班的情绪。
“幸福小学在9月1号要开学。”这句话既吹响了项目建设的冲锋号,也是集团向全区人民的郑重承诺。
“那是6月15日,我记得很清楚,公司领导强调了‘两个务必’。”夏显辉说到,那天公司领导突然找我谈话,让我暂时把手里的其他工作移交出去,全力以赴攻坚幸福小学建设项目。公司领导还特别强调:“你是共产党员,应该能够领会这个项目的责任重大和形势急迫,所以务必确保工程进度,务必确保今年9月1日如期开学。”
作为一名参加有丰富项目建设经验的老党员,面对这突如其来的紧急任务,夏显辉没有任何犹豫,马上投入了到这个项目建设中。
为了圆满完成这个艰巨任务,从6月15日以后,夏显辉就像“钉子”一样,一直“钉”在幸福小学项目上。
夏显辉说:“走到项目上,我就发现问题,项目劳务分包现场管理人员自身工作积极性不高,对班组缺乏管控,安排加班的各班组长、工人都存在消极怠工现象,如果长期不整改,将严重影响工期。”
为了改变这一状况,只有从班组长入手,夏显辉采取“交心谈心、死缠烂打、软磨硬泡”等方式,对班组进行逐个击破,甚至有时候直接去做工人的思想工作。夏显辉笑讪讪地说:“因为话太多,导致自己的嗓子有好几天都说不出话来。”
施工过程中,最难啃的硬骨头要属室外附属设施。按照施工计划,要在两个月时间内完成该工程,但看起一个简单的运动场,下面却有着防水、找坡、混泥土垫层、防水层、混凝土保护层、隔离层、透水层、回填层、级配层、沥青层、EPDM(硅PU)等各种复杂工艺,此外还有围墙、围网、石材铺装、排水沟、绿化种植、给排水等工序。
如何保证室外附属设施在规定时间内保质保量完成任务?夏显辉凭借多年现场工程经验,不辞辛苦,昼夜加班勘察现场,每天早上组织召开现场会,对施工任务进行定人定时,晚上检查每日工作任务完成情况,对未完成任务及时研究解决方案。在夏显辉的带动下,现场所有工作人员纷纷拿出“看家本领”,充分利用有利的天气条件,采取“三班倒”的方式,24小时不间断施工,仅用50余天,运动场如期投用。
同事李金亮表扬他:“辉哥是个实干担当的好党员,在项目现场,他处处严格要求自己,来得最早,回得最晚,没有周末,忙得连理发的时间都没有了,他这种工作态度及工作经验值得我认真学习。”
作为项目的指挥长,对于项目的重要性和紧迫性,没人有比他更清醒的认识;作为一名共产党员,他更加清楚“给我上”和“跟我上”的差别,所以无论困难多大,面前有多少荆棘,夏显辉总是冲锋在前,身先士卒,用实际行动做表率,带领项目所有人员圆满完成任务。
夏显辉笑着说:“接到任务的那一刻,我就感觉自己责任重大,这背负着新区、集团的所赋予责任和考验,所以我必要牢固树立大局意识,紧盯开学时间节点,全力以赴推进项目施工进度,确保项目如期交付投用,切实回应人民群众对教育的殷切期盼。”